Tržište rada na dohvat ruke.
Primajte naš newsletter
Vaše osobne podatke štitimo sukladno Uvjetima korištenja i politici privatnosti.
Izmjena: 25. svibanj 2021.
Ovo je prikaz arhivirane mjere za korisnike u 2021. godini. Za aktualne mjere pogledajte Katalog mjera.
Mjera usavršavanje zaposlenih ima obilježje državne potpore za usavršavanje te je usklađena sa Zakonom o državnim potporama i Uredbom Komisije GBER br 651/2014 i 1084/2017. Budući da je riječ o državnim potporama za usavršavanje, mjera se može primijeniti pod određenim uvjetima i to isključivo za zaposlene osobe, i isključivo u programu sufinanciranja što znači da dio troškova osposobljavanja snosi poslodavac, a dio HZZ. Usavršavanje zaposlenih provodi se prema unaprijed definiranom trajanju i programu te je obveza na kraju usavršavanja svakom polazniku izdati potvrdu o stečenim kompetencijama.
Cilj potpore je zaposlenim osobama omogućiti stjecanje vještina za rad i zadržavanje radnog mjesta, a poslodavcima osigurati radnu snagu traženih kompetencija. Program usavršavanja mora biti opravdan i neophodan zaposlenicima za zadržavanje radnog mjesta. Stoga se od poslodavca pri predaji zahtjeva traži da opiše cilj i opravdanost provedbe programa usavršavanja zaposlenika na konkretnom radnom mjestu, sadržaj programa usavršavanja, kao i njegove glavne ishode odnosno kompetencije koje će polaznici steći nakon završenog programa.
Zaposlene osobe kojima su potrebne nove kompetencije za zadržavanje radnog mjesta
Do 6 mjeseci uz obvezu zadržavanja radnika u radnom odnosu u duljem trajanju od trajanja obrazovanja (npr. 3+3 mjeseca, odnosno 3 mjeseca usavršavanja, minimalno 6 mjeseci radnog odnosa)
Maksimalni iznos potpore za usavršavanje može iznositi 18.000 kn po polazniku programa usavršavanja. Pritom intenzitet potpore može iznositi najviše 70% ukupnih troškova, a ovisi o veličini poslodavca. Tako velikim poslodavcima može biti odobreno sufinanciranje u iznosu od najviše 50% za sva usavršavanja, odnosno 60% za usavršavanja za radnike s invaliditetom. Za srednja poduzeća sufinanciranje može biti odobreno u iznosu od najviše 60%, a za mala poduzeća do 70%.
Poslodavci koji se bave ekonomskom djelatnošću.
Radnici kod poslodavaca kojima nedostaju znanja i vještine za rad i zadržavanje zaposlenja.
Javni poziv, obrada zahtjeva nakon zaprimanja.
VRSTA PRIHVATLJIVIH TROŠKOVA
POTPORE ZA USAVRŠAVANJE NE MOGU KORISTITI
Poslodavac koji želi aplicirati za potpore za usavršavanje svojih zaposlenika mora imati aktivan korisnički račun na web portalu burzarada.hzz.hr, a zahtjev predaje putem online aplikacije na web adresi mjere.hr.
e-Zahtjev sadrži:
Zahtjev za potporu za usavršavanje obvezno se podnosi prije početka programa usavršavanja.
POSLODAVAC:
POLAZNICI USAVRŠAVANJA:
Jednokratno u roku od 30 dana od dana potpisa ugovora
Opći uvjeti koji vrijede za sve mjere aktivne politike zapošljavanja u 2021. godini nalaze se ovdje.
Financira Europska unija – NextGenerationEU. Izneseni stavovi i mišljenja samo su autorova i ne odražavaju nužno službena stajališta Europske unije ili Europske komisije. Ni Europska unija ni Europska komisija ne mogu se smatrati odgovornima za njih.